Engagement RSE

LSJ PHARMA  a mis en place depuis  2018 une stratégie RSE .

 

LSJ PHARMA s'est donne  10 OBJECTIFS d’actions RSE pour devenir une entreprise plus engagée et responsable.

10 Objectifs sur 4 Thèmes :

 

  • Gouvernance
  • Qualité de vie au travail
  • Environnement
  • Impact sociétal
1.     Intégrer la RSE dans notre stratégie globale

Afin de prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux de nos activités et améliorer notre impact, LSJ PHARMA à intégrer la stratégie RSE à la stratégie globale de l’entreprise.

 

  •  mise en place d’une stratégie bas carbone, qui respecte les Accords de Paris .

 

Nos 10 OBJECTIFS  RSE sont portes  non seulement par les dirigeants mais également par l’ensemble des collaborateurs de LSJ PHARMA , afin qu’ils intègrent au quotidien les enjeux du développement durable à leurs métiers.

 

 

2. Nomination du responsable RSE .

 Le responsable RSE  porte les projets RSE de LSJ PHARMA , sensibilise et accompagne les autres collaborateurs dans la prise en compte des enjeux RSE au quotidien dans leurs métiers.

 

3. Agir en faveur de l’égalité femmes hommes

 Pour réduire les inégalités, plusieurs actions sont menées :

  • Transparence sur les rémunérations.
  • Mise en place d’une grille pour évaluer la performance des collaborateurs.
  • Rallongement du congé paternité.
  • Sensibilisation au sexisme en entreprise.
  • Parité dans les instances de direction .

 

4. Former les collaborateurs  au droit à la déconnexion 
    et agir pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle .

L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle peut être parfois difficile à trouver pour les collaborateurs. A l’heure nos collaborateurs sont de plus en plus connectés, le droit à la déconnexion est un enjeu majeur, surtout avec la généralisation et l’augmentation du télétravail.

 

5. Promouvoir le sport dans LSJ PHARMA.

Faire du sport est excellent pour rester en bonne santé. Cependant, il est parfois compliqué de dédier du temps à une pratique physique et sportive régulière. C’est pourquoi, l’entreprise peut jouer un rôle pour faciliter la pratique du sport de ses équipes.

 Il s’agit donc d’un investissement qui améliore le bien-être et la santé des collaborateurs de LSJ PHARMA.

  • Organiser des séances dans les bureaux de l’entreprise avec un coach professionnel.
  • Créer un partenariat avec une salle de sport.
  •  Participer à un événement sportif en équipe.

 

6. Inciter à la mobilité douce

Le transport reste l’un des principaux postes d’émissions de GES des entreprises.
Pour contribuer à la neutralité carbone mais également pour des questions de qualité d’air, l’entreprise à un rôle à jouer pour promouvoir la mobilité douce
(tous les transports non motorisés, plus respectueux de l’environnement comme la marche, le vélo, la trottinette....)

LSJ PHARMA prends en charge en partie ou la totalité d’un abonnement de location à un vélo .

La mobilité douce est bonne pour la planète mais elle contribue également à la pratique sportive des équipes, ce qui améliore  bien-être et leur santé.

 

7. Mettre en place une politique zéro déchet dans son entreprise

Si le tri des déchets est l’un des premiers engagements de LSJ PHARMA en matière de développement durable.
 LSJ PHARMA s'engage à réduire ses déchets et ceux de ses collaborateurs.

 

  • Supprimer les gobelets en plastique de la machine à café.
  • Vaisselle réutilisable . 
  • Alternatives aux dosettes à café à usage unique. 
  •  Valorisation des  biodéchets.
  • Politique ZERO déchet non valorisé.
  •  Mise en place d’une démarche des achats responsables
  • Fabrication, éco-conception, packaging, usage, durée de vie, recyclabilités
  •   Réduire les déchets de l’entreprise.

 

8.  Mécénat de compétences

LSJ PHARMA  contribue au développement socio-économique du territoire, à travers ses activités mais également à travers son engagement sociétal.

LSJ PHARMA  soutient le milieu associatif à travers des dons

Sur la base du volontariat, les collaborateurs peuvent donner de leur temps à une association. 

Avec le  mécénat de compétences, il donne de son temps, sans lien particulier avec son métier. 

Le mécénat de compétences permet de développer l’engagement des collaborateurs.

 

9. Soutenir le secteur intégré et l’insertion

LSJ PHARMA soutient  le secteur protégé et contribuer à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap , dans le cadre d’une démarche des achats responsables ( Contrat Handy job).