Compromiso RSE
Desde 2018, LSJ PHARMA aplica una estrategia de RSE.
LSJ PHARMA se ha fijado 10 OBJETIVOS de acción RSE para convertirse en una empresa más comprometida y responsable.
10 objetivos en 4 ámbitos:
- Gobernanza
- Calidad de vida en el trabajo
- Medio ambiente
- Impacto social
Para tener en cuenta los retos sociales y medioambientales de nuestras actividades y mejorar nuestro impacto, LSJ PHARMA ha integrado la estrategia de RSE en la estrategia global de la empresa.
- Puesta en marcha de una estrategia baja en carbono, conforme al Acuerdo de París.
Nuestros 10 OBJETIVOS RSE no solo los impulsan los directivos, sino también el conjunto de los colaboradores de LSJ PHARMA, para que integren a diario los retos del desarrollo sostenible en su trabajo.
2. Nombramiento del responsable de RSE
El responsable de RSE lidera los proyectos de RSE de LSJ PHARMA, sensibiliza y acompaña a los demás colaboradores para que tengan en cuenta los retos de la RSE en su trabajo diario.
3. Actuar a favor de la igualdad entre mujeres y hombres
Para reducir las desigualdades, se llevan a cabo varias acciones:
- Transparencia salarial.
- Implantación de una tabla para evaluar el desempeño de los colaboradores.
- Ampliación del permiso de paternidad.
- Sensibilización sobre el sexismo en la empresa.
- Paridad en los órganos de dirección.
4. Formar a los colaboradores en el derecho a la desconexión
y actuar por un mejor equilibrio entre la vida profesional y la personal
A veces, a los colaboradores les resulta difícil encontrar el equilibrio entre la vida profesional y la personal. En un momento en que nuestros colaboradores están cada vez más conectados, el derecho a la desconexión es un reto importante, sobre todo con la generalización y el aumento del teletrabajo.
5. Promover el deporte en LSJ PHARMA
Hacer deporte es excelente para mantenerse en buena forma. Sin embargo, a veces es complicado dedicar tiempo a una práctica física y deportiva regular. Por eso, la empresa puede desempeñar un papel para facilitar la práctica deportiva de sus equipos.
Se trata, por tanto, de una inversión que mejora el bienestar y la salud de los colaboradores de LSJ PHARMA.
- Organizar sesiones en las oficinas de la empresa con un entrenador profesional.
- Crear una colaboración con un gimnasio.
- Participar en un evento deportivo en equipo.
6. Fomentar la movilidad sostenible
El transporte sigue siendo una de las principales fuentes de emisiones de GEI de las empresas.
Para contribuir a la neutralidad de carbono, pero también por razones de calidad del aire, la empresa tiene un papel que desempeñar en la promoción de la movilidad sostenible
(todos los medios de transporte no motorizados y más respetuosos con el medio ambiente, como caminar, la bicicleta, el patinete...)
LSJ PHARMA asume parcial o totalmente el coste de una suscripción de alquiler de bicicleta.
La movilidad sostenible es buena para el planeta, pero también contribuye a la práctica deportiva de los equipos, lo que mejora su bienestar y su salud.
7. Implantar una política de residuo cero en la empresa
La clasificación de residuos es uno de los primeros compromisos de LSJ PHARMA en materia de desarrollo sostenible.
LSJ PHARMA se compromete a reducir sus residuos y los de sus colaboradores.
- Eliminar los vasos de plástico de la máquina de café.
- Vajilla reutilizable.
- Alternativas a las cápsulas de café de un solo uso.
- Valorización de los biorresiduos.
- Política de CERO residuos no valorizados.
- Implantación de un enfoque de compras responsables
- Fabricación, ecodiseño, envases, uso, vida útil, reciclabilidad
- Reducir los residuos de la empresa.
LSJ PHARMA contribuye al desarrollo socioeconómico del territorio, a través de sus actividades y también de su compromiso social.
LSJ PHARMA apoya al tejido asociativo mediante donaciones.
De forma voluntaria, los colaboradores pueden dedicar parte de su tiempo a una asociación.
Con el mecenazgo de competencias, el colaborador dona su tiempo, sin vínculo particular con su profesión.
El mecenazgo de competencias permite reforzar el compromiso de los colaboradores.
9. Apoyar el sector protegido y la inserción
LSJ PHARMA apoya el sector protegido y contribuye a la inserción profesional de personas con discapacidad, en el marco de un enfoque de compras responsables (contrato Handy job).
